结论：上班路上被车撞且对方全责，您应当积极申报工伤，并按照规定的流程进行操作，以维护自身合法权益。以下是详细的报工伤流程及相关法律要点：

一、确保安全与寻求医疗救助

发生交通事故后，首要任务是确保自身安全，并立即拨打急救电话寻求医疗救助。医疗诊断证明是后续申请工伤认定的重要材料，务必妥善保存。

二、确认工伤认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。因此，您需要确认以下条件：

1. 时间条件：事故发生在上下班途中，包括合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的途中。
2. 责任条件：交通事故的主要责任不在您，而是由对方承担。这需由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。
3. 劳动关系：您必须与用人单位存在劳动关系，无论是正式职工还是存在事实劳动关系的职工。

三、收集必要证据

为了顺利申请工伤认定，您需要收集以下关键材料：

• 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系。
• 医疗诊断证明：包括病历、诊断证明书等，由医疗机构出具，证明您的伤情。
• 交通事故相关材料：如交通事故责任认定书、现场照片或视频等，用于证明事故责任划分。

四、报警与告知单位

1. 及时报警：确保交通安全，并让交警出具交通事故认定书，这是申请工伤认定的关键依据。
2. 告知单位：在事故发生后合理时间内（建议24小时至48小时内）告知单位人事部门或相关负责人，并询问工伤认定流程和所需材料。

五、申请工伤认定

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 申请部门：向用人单位所在地的人力资源和社会保障局（即社会保险行政部门）提交申请。

3. 提交材料：准备工伤认定申请表及相关证明材料，包括劳动关系证明、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，并提交给社会保险行政部门。

六、配合调查与等待决定

社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实。您、用人单位等相关方应配合提供情况和证明材料。等待期间保持联系方式畅通，以便相关部门及时联系。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可能延长。

七、跟进认定结果并了解权益

收到工伤认定决定书后，若认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。具体待遇如下：

1. 医疗费用报销：工伤保险可以补足交通事故赔偿中未覆盖的医疗费用差额。
2. 停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，您的工资福利不变。
3. 伤残津贴与生活护理费：若因工伤导致伤残，您将享受伤残津贴和生活护理费。
4. 辅助器具费用：若因工伤需要安装辅助器具，如假肢、轮椅等，符合规定的费用将由工伤保险基金支付。
5. 一次性伤残补助金等：根据伤残等级，您还可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

总结与建议：上班路上被车撞且对方全责时，您应积极申报工伤以维护自身合法权益。通过正确的申请流程和提供必要的材料，您可以享受工伤保险带来的全面保障和双重赔付机制。若您在申报过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。