针对您提出的“上班途中骑车摔伤报工伤流程”的问题，以下是一个详细且清晰的解答流程：
一、工伤认定
申请时限：
- 职工发生事故伤害后，所在用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 填写《工伤认定申请表》。
- 提交劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料。
- 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
审核与决定：
- 社会保险行政部门收到申请后，将在15日内审核材料，材料完整的将作出受理决定，不完整的将书面告知需要补正的材料。
- 受理后，社会保险行政部门将根据需要对证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、工伤医疗
- 职工因工作遭受事故伤害进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。
- 治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近医疗机构急救。
- 认定为工伤的，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。若用人单位未为职工参加工伤保险，相关费用由用人单位支付。
三、工伤康复
- 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的将从工伤保险基金支付。
四、劳动能力鉴定
- 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会将在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时期限可延长30日。
- 鉴定结论将及时送达申请鉴定的单位和个人。
五、工伤保险待遇
- 已经参加工伤保险的职工认定为工伤后，将按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇，包括工伤医疗和停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。
特别提示：
- 在整个流程中，请确保所有提交的材料真实、完整，并积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
- 若对工伤认定决定或不予受理决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
希望以上解答能帮助您清晰了解上班途中骑车摔伤报工伤的完整流程。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。