您好，关于您提出的“上下班途中摔伤怎么报工伤”的问题，首先需要明确的是，单纯的摔伤（如因自己滑倒、摔倒等）在上下班途中通常是不被认定为工伤的。工伤的认定需要满足一定的条件，特别是在上下班途中发生的伤害，必须是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等造成的。

工伤认定条件

1. 时间要素：伤害必须发生在上下班途中，即职工按正常工作时间上下班，或者加班加点后上下班的途中。

2. 路线要素：伤害必须发生在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上。因客观原因（如天气、交通状况）绕道也应视为合理路线。

3. 责任要素：伤害必须是由非本人主要责任的交通事故造成的。如果是由于个人原因（如无证驾驶、闯红灯等）导致的事故，则不能认定为工伤。

报工伤流程

如果您满足上述条件，并且确实在上下班途中发生了非本人主要责任的交通事故，那么您可以按照以下步骤申请工伤认定：

1. 及时就医：首先，确保您的安全并尽快就医治疗。

2. 报警并获取证明：立即报警，并请求公安机关交通管理部门出具事故责任认定书，这是认定工伤的重要证据。

3. 通知用人单位：尽快将事故情况通知用人单位，并要求用人单位在规定时间内（通常是事故发生后24-48小时内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 准备材料：用人单位需要准备相关材料，包括工伤认定申请表、事故责任认定书、医疗证明、职工身份证明等，并提交给社会保险行政部门。

5. 等待认定：社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并在规定时间内作出工伤认定决定。如果认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。

注意事项

• 请务必保留好所有与事故相关的证据和文件，包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您可以在事故发生后一年内直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 如果对工伤认定结果有异议，您可以申请行政复议或提起行政诉讼。

总之，上下班途中摔伤要报工伤，需要满足特定的条件，并按照规定的流程进行操作。希望这些信息能对您有所帮助。