在上班路上被车撞了，您确实有可能同时享受到工伤赔偿和对方保险的赔偿，这两者并不冲突，但具体赔偿项目和金额需根据实际情况来协调处理。以下是对此问题的详细解答：

一、民事侵权赔偿（对方保险赔偿）

• 法律依据：根据《道路交通安全法》及相关法律法规，若上班途中发生交通事故，且事故责任非主要由您承担，您有权向机动车方（即对方）主张民事侵权赔偿。
• 赔偿范围：这通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤残导致的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。若造成死亡，还应包括丧葬费和死亡赔偿金。

二、工伤认定与赔偿

• 认定条件：依据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这里需要满足两个关键条件：一是事故发生在上下班途中；二是事故责任非主要由您承担。
• 赔偿内容：一旦认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金，以及一至四级伤残职工的按月伤残津贴等。

三、双重赔偿的协调与处理

• 原则说明：虽然您有权获得双重赔偿，但具体赔偿项目中存在不可重复计算的部分。例如，医疗费通常只能获得一次赔偿，不能重复主张。
• 实际操作：在实际操作中，您可能需要先通过对方保险获得一部分赔偿，然后再通过工伤保险获得剩余部分的赔偿。或者，在某些情况下，工伤保险可能会先支付，然后您再将相关票据等材料提交给对方保险公司进行理赔。

四、申请流程与时限

• 及时报告与报警：事故发生后，您应立即报警并寻求医疗救助，同时向用人单位报告事故情况。
• 提交材料：按照工伤认定的程序，您需要准备并提交相关材料，如《工伤认定申请表》、劳动合同、医疗证明、交通事故责任认定书等。
• 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

五、建议与总结

• 及时行动：为了确保您的权益得到最大化保障，建议您在事故发生后尽快采取行动，包括报警、寻求医疗救助、报告用人单位等。
• 专业咨询：考虑咨询专业律师或法律援助机构，以获取更详尽的法律指导与支持，特别是在处理复杂案件或涉及大额赔偿时尤为重要。

综上所述，上班路上被车撞了，您确实有可能同时享受到工伤赔偿和对方保险的赔偿。但具体赔偿项目和金额需根据实际情况来协调处理，并确保在规定的时限内提出申请。希望这些信息能对您有所帮助。