结论前置：下班途中发生车祸且自己负全责时，通常不能认定为工伤，无法从公司获得工伤赔偿。但可根据事故实际情况及自身投保情况，探索其他赔偿途径。同时，作为全责方，需承担全部的赔偿责任。
一、工伤认定与赔偿
无法认定工伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。因此，自己负全责的交通事故不符合工伤认定条件，无法通过工伤赔偿途径获得赔偿。
其他赔偿途径：
- 交通事故责任方赔偿：虽然您在此次事故中负全责，但若对方车辆存在交强险无责赔付情形，对方车辆所投保的保险公司仍可能在交强险无责赔偿限额内进行赔偿（医疗费用赔偿限额1800元、死亡伤残赔偿限额18000元、财产损失赔偿限额100元）。不过，这一赔偿是针对对方可能因事故产生的损失，而非您自身的损失。
- 自身商业保险赔偿：如果您个人购买了人身意外伤害险等商业保险，且符合保险合同约定的赔付情形，可依据保险合同获得相应的保险金赔偿。这可以一定程度上减轻您因事故产生的经济负担。
二、全责方的赔偿责任
保险赔偿：
- 交强险：交强险主要用于赔偿对方的人身伤害和财产损失，但己方全责时，交强险不赔偿己方损失。
- 商业三者险：如果您购买了商业三者险，根据具体保险条款，可能用于赔偿对方损失。但需注意保险责任限额和免赔条款，确保在保险范围内获得最大程度的赔偿。
个人赔偿：
- 若保险赔偿不足以覆盖全部损失，不足部分需由您个人承担。具体包括：
- 医疗费：赔偿对方因事故产生的所有医疗费用。
- 误工费：根据对方误工时间和收入状况确定赔偿金额。
- 护理费：根据护理期限和护理人员费用确定赔偿金额。
- 交通费：赔偿对方因事故产生的合理交通费用。
- 残疾赔偿金/死亡赔偿金：如果事故导致对方伤残或死亡，根据受害人伤残等级或死亡情况，按照当地人均可支配收入标准计算赔偿金额。
- 其他费用：如住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等，也需根据实际情况进行赔偿。
三、注意事项与建议
- 积极协商：与对方积极沟通，协商赔偿事宜，尽量达成和解。这有助于减少不必要的法律纠纷和额外费用。
- 保留证据：保存好所有与事故相关的证据和文件，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用单据等。这些证据在日后处理可能的纠纷时将起到关键作用。
- 及时支付：在确认赔偿金额后，应及时支付赔偿金，避免对方采取法律手段追讨，从而引发不必要的法律纠纷和额外费用。
- 咨询专业意见：在处理此类事故时，建议您咨询专业律师或保险顾问的意见，以确保您的权益得到充分保障。
总结：下班途中发生车祸且自己负全责时，虽无法认定为工伤并获得工伤赔偿，但可通过探索其他赔偿途径来减轻经济负担。同时，作为全责方，需积极承担赔偿责任，确保对方得到合理的赔偿。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。