在情人公司挂个名不上班拿工资，这种行为存在多重法律风险与后果，具体分析如下：

1. 劳动关系认定风险：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动关系的确立需基于劳动者与用人单位之间实际存在的劳动行为。若仅挂名而不实际提供劳动，双方之间可能并不构成真实的劳动关系。
   • 后果：一旦发生劳动争议，如工资支付、社保缴纳等问题，由于缺乏真实的劳动关系基础，挂名者可能难以通过劳动法律途径维护自身权益。

2. 税务违法风险：

   • 挂名领取工资，若未实际提供劳动却获得收入，可能构成偷逃税费的违法行为。税务机关有权对此类行为进行调查，并根据相关法律法规进行处罚。
   • 后果：税务机关可能要求补缴税款、加收滞纳金，并处以罚款。在严重情况下，还可能涉及刑事责任。

3. 公司法律责任风险：

   • 公司若允许非员工挂名领取工资，可能违反公司财务管理规定和税务法规，面临税务稽查和处罚的风险。
   • 后果：公司可能因违规操作而受到税务机关的处罚，包括罚款、滞纳金等。同时，这种行为也可能损害公司的声誉和信誉，影响公司的正常运营和发展。

4. 民事欺诈风险：

   • 若挂名行为涉及虚构劳动关系以骗取工资或其他福利待遇，可能构成民事欺诈。一旦被发现，挂名者可能需要承担返还非法所得、赔偿损失等民事责任。
   • 后果：除了需要返还非法所得外，挂名者还可能因欺诈行为而面临信用受损、社会评价降低等后果。

5. 刑事责任风险：

   • 在极端情况下，若挂名行为涉及伪造文件、虚构事实等严重违法行为，可能构成刑事犯罪，如诈骗罪等。
   • 后果：一旦构成刑事犯罪，挂名者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。这将对其个人生活、职业发展和家庭关系产生严重影响。

建议与提醒：

• 遵守法律法规，不要参与任何形式的挂名领薪行为。
• 若已涉及此类行为，建议立即停止并主动向相关部门说明情况，以减轻可能的法律后果。
• 在日常生活中，要增强法律意识，了解并遵守相关法律法规，避免因无知而触犯法律。

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