针对您提出的“老板关店了什么时候发工资”的问题，我可以为您详细解答如下：

首先，根据相关法律法规以及劳动合同的约定，当公司或店铺因各种原因（如关店、倒闭等）导致劳动关系解除或终止时，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。这是保障劳动者合法权益的基本原则。

具体到您的情况，如果老板已经决定关店，那么通常应在办理工作交接的同时，支付您应得的工资。这里有几个关键点需要注意：

1. 工资支付周期：用人单位应按照正常的工资支付周期来计算并支付工资。这意味着，如果您的工资是按月发放的，那么在关店时，您应得到当月应得的全部工资。

2. 清算程序：如果关店是因为公司需要提前解散，那么公司应依法进行清算。在清算程序中，劳动者的工资是优先支付的款项之一。这确保了即使在清算过程中，您的工资也能得到及时支付。

3. 劳动争议处理：如果存在关于工资支付的劳动争议，您有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益。这些途径可以帮助您确定工资的具体发放时间和方式。

4. 法律责任：如果用人单位未能及时支付工资，您有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，并在逾期不支付的情况下，要求用人单位按应付金额的一定比例（通常是百分之五十以上百分之一百以下）向您加付赔偿金。

综上所述，当老板关店时，您的工资应在关店当日或办理工作交接时得到一次性支付。如果未能及时支付，您有权通过合法途径来维护自己的权益。希望这些解答能够帮助您更好地了解自己的权益和应对方式。