若劳动仲裁后老板店铺换地方了，您仍可依据仲裁裁决或判决要求老板履行相应义务，具体处理方式如下：
一、仲裁裁决或判决的效力不受影响
劳动仲裁裁决或法院判决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均产生约束力。老板更换店铺地址，并不影响仲裁裁决或判决的效力。您仍有权要求老板按照裁决或判决的内容履行义务，如支付工资、经济补偿金等。
二、执行阶段的应对措施
向原执行法院申请继续执行：
- 若劳动仲裁裁决或法院判决已进入执行阶段，您应向原执行法院（通常是作出裁决或判决的法院）申请继续执行。
- 提供老板新的店铺地址等相关信息，以便法院能够准确找到被执行人并采取执行措施。
申请变更执行法院（如需）：
- 在某些情况下，如老板将店铺迁移至其他地区，且原执行法院认为执行不便，您可能需要根据相关法律规定，向有管辖权的法院申请变更执行法院。
- 这通常涉及复杂的法律程序，建议您在此过程中寻求专业律师的协助。
三、老板拒不履行的法律后果
强制执行措施：
- 若老板拒不履行仲裁裁决或法院判决，法院有权采取多种强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以强制老板履行义务。
列入失信被执行人名单：
- 老板若长期拒不履行且情节严重，法院可将其列入失信被执行人名单，对其信用记录造成严重影响，限制其高消费、出境等行为。
刑事责任：
- 在极端情况下，如老板通过转移财产、隐匿财产等方式逃避执行，情节严重构成犯罪的，依法可追究其刑事责任。
四、建议与注意事项
及时与执行法院沟通：
- 发现老板更换店铺地址后，应及时与执行法院取得联系，提供相关信息，以便法院能够及时调整执行策略。
保留证据：
- 保留好与老板的劳动合同、工资单、仲裁裁决书或法院判决书等相关证据，以备在执行过程中需要时提供。
寻求专业律师协助：
- 劳动仲裁和执行过程可能涉及复杂的法律问题，建议您在此过程中寻求专业律师的协助，以确保您的权益得到充分保障。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。