鼻中隔偏曲若未评定为伤残，在符合一定条件下，仍然有可能获得工伤赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿的基本原则是“无过失补偿”，即不论工伤事故的责任在谁，只要劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害，就应当享受工伤待遇。这一原则体现了对劳动者权益的保护，确保了劳动者在因工作受伤时能够得到及时的经济援助和医疗救治。
二、未评定伤残的工伤赔偿情况
医疗费用：
- 劳动者因工作受伤后，无论是否评定为伤残，都有权要求用人单位支付其因治疗工伤而产生的医疗费用。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。
- 医疗费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。超出这些标准的费用，可能无法获得工伤保险基金的支付。
停工留薪期工资：
- 劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 即使鼻中隔偏曲未评定为伤残，只要劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗，就有权享受停工留薪期工资。
护理费：
- 如果劳动者因工伤需要护理，且用人单位未派人护理的，用人单位应当支付护理费。护理费的支付标准通常根据劳动者的实际需要和当地的生活水平来确定。
其他费用：
- 根据具体情况，劳动者还可能获得交通费、食宿费等其他与工伤治疗相关的费用。这些费用通常需要劳动者提供相应的票据或证明，并经过用人单位或工伤保险基金的审核后才能获得支付。
三、未评定伤残但符合工伤认定的情形
- 如果鼻中隔偏曲是由于工作原因导致的，并且符合工伤认定的条件（如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等），那么即使未评定为伤残，劳动者也有权要求用人单位支付上述相关费用。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 劳动者在发生工伤后，应当及时向用人单位报告，并在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。工伤认定是享受工伤待遇的前提条件。
保留相关证据：
- 劳动者应当保留与工伤相关的证据，如医疗记录、费用票据、工作证明等。这些证据在申请工伤认定和享受工伤待遇时非常重要。
与用人单位协商或申请仲裁：
- 如果用人单位拒绝支付工伤待遇或双方对工伤待遇有争议，劳动者可以与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果有任何关于工伤赔偿或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。