鼻骨骨折申请工伤赔偿，一般是可以获得赔偿的。具体申请流程和注意事项如下：

1. 确认劳动关系：

   • 您需要准备劳动合同、工资记录、工作证等材料，以证明您与用人单位之间的劳动关系。这是申请工伤赔偿的基础。

2. 申请工伤认定：

   • 事故发生后，用人单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

3. 劳动能力鉴定与伤残等级评定：

   • 社保部门认定工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。

4. 计算赔偿金额：

   • 赔偿范围通常包括医疗费用（如医药费、治疗费等）、停工留薪期工资（按照原工资待遇发放）、住院伙食补助费以及必要的康复费用等。
   • 具体的赔偿数额需根据实际情况计算，如医疗费用的具体金额、停工留薪期的时长等。

5. 协商与仲裁：

   • 赔偿金额确定后，您应与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律依据：

• 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

请按照上述流程逐步操作，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。