针对您提出的“鼻骨骨折没有住院工伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，即使鼻骨骨折没有住院，您依然有权主张工伤赔偿。赔偿的处理需遵循一系列法定程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定，并根据这些程序的结果来确定具体的赔偿项目和金额。
一、工伤认定
申请时间与主体：
- 事故伤害发生后30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若单位未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表，需详细描述事故发生的时间、地点、原因及伤害程度。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
- 鼻骨骨折治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定结果将确定您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级，这直接影响赔偿金额。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 根据实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、诊疗费、手术费等，需有正规医疗票据。
- 若已缴纳工伤保险，符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期间的工资：
- 按照受伤前的正常工资标准支付，停工留薪期一般不超过12个月。
一次性伤残补助金：
- 若被认定为工伤且达到伤残等级（鼻骨骨折通常可能被鉴定为十级伤残），可享受一次性伤残补助金，通常为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 在解除或终止劳动合同时，根据伤残等级和工资水平，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括护理费（若生活无法自理，需他人护理）、交通费、食宿费等合理支出，根据实际情况进行报销。
四、法律途径
- 若与用人单位就赔偿问题无法达成一致，您可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。
综上所述，处理鼻骨骨折的工伤赔偿问题时，您应积极配合单位的工伤认定和劳动能力鉴定工作，并妥善保存相关证据。赔偿的具体金额和项目将根据实际情况、伤残等级、工资水平及治疗费用等多种因素综合确定。若有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请及时咨询专业律师或法律机构。