针对您工作中受伤导致鼻子骨折的赔偿问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和相关要点：
一、工伤认定
首先，您需要确保您的受伤情况被认定为工伤。这是获得后续赔偿的基础。
申请时间与主体：
- 在事故伤害发生后30日内，您的所在单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未在规定时间内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表，详细描述事故发生的时间、地点、原因以及您的伤害程度。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明您与单位之间的劳动关系。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书，这是证明您受伤情况和需要治疗的重要依据。
二、劳动能力鉴定
在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要进行劳动能力鉴定。
鉴定内容：
- 劳动能力鉴定主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
伤残等级：
- 鼻子骨折通常可能被鉴定为十级伤残，但具体等级需要根据实际鉴定结果来确定。
三、赔偿项目及标准
一旦您的受伤被认定为工伤，并且完成了劳动能力鉴定，您就有权获得相应的赔偿。赔偿项目主要包括：
医疗费用：
- 根据您实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、诊疗费、住院费、手术费等。这些费用需要有正规的医疗票据作为凭证。
- 如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期间的工资：
- 在您因鼻子骨折暂停工作接受治疗期间，您的单位应按照您原来的工资标准支付停工留薪期内的工资。
一次性伤残补助金：
- 如果您被认定为工伤且达到伤残等级（如十级），您将有权获得一次性伤残补助金。
- 补助金的数额通常为您7个月的本人工资（如果已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付）。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 在您解除或终止劳动合同时，如果您达到伤残等级，您还将有权获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- 具体数额将根据您的伤残等级和本人工资水平来确定，并由省、自治区、直辖市人民政府规定（如果已缴纳工伤保险，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付）。
其他费用：
- 包括护理费、交通费、食宿费等合理支出，这些费用将根据您的实际情况进行报销。
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付（如果已缴纳工伤保险）。
四、法律途径
如果您与用人单位在赔偿问题上无法达成一致，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来解决争议。
总结与建议：
在处理鼻子骨折的工伤赔偿问题时，我建议您积极配合单位的工伤认定和劳动能力鉴定工作。同时，及时咨询专业律师或法律机构，以了解自己的权益和赔偿流程。赔偿的具体金额和项目将根据您的实际情况、伤残等级、工资水平以及治疗费用等多种因素来综合确定。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日康复！