可以明确地说，工伤鼻骨骨折是可以向公司索赔的。具体赔偿流程和项目如下：
一、工伤认定
申请时间与主体：
- 事故伤害发生后30日内，公司应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若公司未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表，需详细描述事故发生的时间、地点、原因及您的伤害程度。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
- 在您经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
- 鼻骨骨折通常可能被鉴定为十级伤残，但具体结果需以实际鉴定为准。
三、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 根据实际发生的医疗费用进行报销，包括挂号费、诊疗费、住院费、手术费等，需有正规医疗票据作为凭证。
- 若公司已缴纳工伤保险，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期间的工资：
- 在您因鼻骨骨折暂停工作接受治疗期间，公司应按原工资标准支付停工留薪期内的工资。
一次性伤残补助金：
- 若您被认定为工伤且达到伤残等级（如十级），可享受一次性伤残补助金。
- 补助金数额通常为7个月的本人工资，若公司已缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 若您达到伤残等级，在解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
- 具体数额根据伤残等级和您的工资水平确定，由省、自治区、直辖市人民政府规定。若公司已缴纳工伤保险，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，伤残就业补助金由公司支付。
其他费用：
- 包括护理费、交通费、食宿费等合理支出，根据实际情况进行报销。
- 若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付（若公司已缴纳工伤保险）。
四、法律途径
- 若您与公司就赔偿问题无法达成一致，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决争议。
行动建议：
- 首先，确保及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续索赔的基础。
- 其次，收集并保存好所有与工伤相关的医疗票据、诊断证明、劳动关系证明等材料。
- 最后，若公司在赔偿问题上存在拖延或拒绝支付的情况，及时寻求法律帮助，通过劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。