核心前提：用户因工伤受伤后，因自身疾病无法进行手术治疗，希望了解赔偿相关问题。

结论前置：

1. 工伤赔偿与医疗条件的关系：工伤赔偿的核心在于认定工伤事实及伤残等级，与是否能够进行手术治疗无直接关联。
2. 赔偿项目与流程：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，需通过工伤认定和劳动能力鉴定程序确定。

详细分析：

1. 工伤赔偿的基本原则
   根据《工伤保险条例》，工伤赔偿的依据是工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，而非治疗方式的选择。即使因自身疾病无法手术，只要工伤事实成立，仍可依法获得赔偿。

   • 关键点：需在事故发生后30日内由用人单位申请工伤认定（或1年内由劳动者自行申请），逾期可能影响权益。

2. 赔偿项目的具体构成

   • 医疗费用：已发生的合理医疗费用由工伤保险基金支付，与是否手术无关。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定。
     
   • 伤残补助金：根据劳动能力鉴定等级（如十级至一级）支付一次性伤残补助金，后续可能涉及一次性医疗补助金和就业补助金。
     
   • 特殊情形：若因疾病导致治疗方式受限，需提供医学证明说明疾病与工伤的关联性，可能影响伤残等级评定。

3. 操作流程建议

   • 第一步：立即向当地社保部门提交工伤认定申请，附上事故证明、医疗记录等材料。
     
   • 第二步：待工伤认定后，申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。
     
   • 第三步：根据鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位主张赔偿。若用人单位未参保，可直接要求其承担全部责任。
     
   • 第四步：如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

风险提示：

• 若因自身疾病导致治疗延误或伤残等级降低，需保留医学证据证明疾病与工伤的因果关系，否则可能影响赔偿金额。
  
• 建议在治疗过程中定期与医生沟通，明确记录无法手术的原因，并留存病历、检查报告等材料。

如有进一步疑问或需要具体操作指导，可直接向我提问。