工伤没有骨折但做了手术，依然可以按照工伤的相关规定获得赔偿，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）等。以下从不同方面详细说明：
赔偿项目及依据
- 医疗费
- 依据：根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 说明：这意味着只要是因为工伤进行的手术以及后续治疗产生的合理费用，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，都应由工伤保险基金承担。例如，员工在工作时被机器划伤，虽然没有骨折但进行了伤口缝合手术，那么手术费以及后续换药等费用都应报销。
- 停工留薪期工资
- 依据：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 说明：停工留薪期一般根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定由劳动能力鉴定委员会进行，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，员工因工伤做了手术，医生建议休息3个月，那么这3个月单位应按照员工原来的工资标准支付工资。
- 护理费
- 依据：同样依据《工伤保险条例》第三十三条，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则需支付护理费。
- 说明：护理费的支付标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确定。例如，员工工伤手术后生活不能自理，单位没有派人护理，那么单位需要按照当地护工的市场价格支付护理费。
- 一次性伤残补助金（若构成伤残）
- 依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 说明：员工工伤做了手术后，需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。如果鉴定为七级至十级伤残，就可以获得相应的一次性伤残补助金。例如，员工被鉴定为九级伤残，其本人工资为5000元，那么他可以获得的一次性伤残补助金为5000×9 = 45000元。
赔偿流程
- 工伤认定
- 步骤：用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 材料：一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 劳动能力鉴定
- 步骤：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 说明：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 申请赔偿
- 步骤：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险经办机构和用人单位申请相应的赔偿。如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有赔偿项目都由用人单位承担。
注意事项
- 保留证据：在整个过程中，要保留好相关的证据，如医疗费用发票、诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以便在申请赔偿时能够顺利提供。
- 及时申请：要注意各个申请的时间限制，如工伤认定的申请期限、劳动能力鉴定的申请期限等，避免因超过期限而无法获得相应的赔偿。
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