工伤科一般不会在医生办公的地方进行录音。以下从不同角度进行分析：

1. 法律程序与规定角度：

   • 工伤认定和调查程序通常遵循严格的法律规定。在调查过程中，工伤科可能会收集各种证据，包括医疗记录、证人证言等。然而，法律并未明确规定工伤科可以在医生办公场所进行录音。
   • 录音行为可能涉及隐私权保护问题。医生办公场所是提供医疗服务的地方，患者和医生之间的交流往往涉及个人隐私。未经允许进行录音可能侵犯相关人员的隐私权，这是不合法的。

2. 实际操作与伦理角度：

   • 在实际操作中，工伤科更可能通过正式渠道（如书面请求、正式访谈等）来收集证据，而不是在医生办公场所进行秘密录音。
   • 从伦理角度来看，秘密录音可能破坏医患之间的信任关系，影响医疗服务的正常进行。工伤科作为政府部门，应当遵循伦理规范，尊重医患双方的权益。

3. 特殊情况与例外：

   • 虽然在一般情况下工伤科不会在医生办公场所录音，但在某些特殊情况下，如涉及重大工伤事故调查、涉嫌欺诈等，工伤科可能会在法律允许的范围内采取更严格的调查措施。然而，这些措施通常需要经过严格的法律程序和审批。

建议：

• 如果您对工伤科的调查程序有疑问或担忧，可以主动与工伤科沟通，了解调查的具体内容和程序。
• 如果您认为自己的隐私权或其他权益受到侵犯，可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

温馨提示：在处理工伤相关事宜时，请务必保留好相关证据，并遵循法律程序进行维权。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。