工伤认定部门在调查过程中，是否会进行录音，这并非一个绝对的行为，而是取决于具体的调查情况和需要。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 调查程序与录音的合法性：

   • 工伤认定部门的调查程序通常遵循相关法律法规和行政程序规定。在调查过程中，为了确保调查的真实性和准确性，部门可能会采取多种方式记录调查内容，包括但不限于书面记录、录音或录像。
   • 录音作为一种记录方式，其合法性主要取决于是否在合法、正当、必要的范围内进行，并且是否尊重了当事人的合法权益，如知情权、隐私权等。如果录音是在当事人知情并同意的情况下进行，或者是在公开场合且不涉及个人隐私的情况下进行，那么这种录音行为通常是合法的。

2. 录音的实践情况：

   • 在实际操作中，工伤认定部门是否录音可能因地区、部门规定或具体案件情况而有所不同。有些部门可能更倾向于使用书面记录方式，而有些部门则可能更倾向于使用录音或录像方式。
   • 如果调查涉及复杂的事实认定或需要准确记录当事人的陈述，部门可能会选择录音以确保调查的准确性和完整性。然而，如果调查内容相对简单或当事人对事实无争议，部门可能就不会选择录音。

3. 当事人的权益保护：

   • 无论工伤认定部门是否选择录音，都应当尊重和保护当事人的合法权益。如果部门决定录音，应当事先告知当事人并征得其同意（在可能的情况下），以确保当事人的知情权得到尊重。
   • 当事人也有权要求部门提供调查记录的副本或复制件，以便在需要时进行查阅或作为证据使用。如果当事人对调查记录有异议，也有权提出申诉或申请复议。

4. 建议与注意事项：

   • 对于当事人而言，在接受工伤认定部门调查时，应当如实陈述事实并提供相关证据。如果部门决定录音，当事人应当保持冷静并配合调查，不要因为录音而感到紧张或不安。
   • 如果当事人对部门的调查行为或录音行为有异议，可以在调查过程中提出，或者在调查结束后通过合法途径进行申诉或申请复议。

总结来说，工伤认定部门在调查过程中是否会录音并没有一个固定的答案，而是取决于具体的调查情况和需要。无论部门是否选择录音，都应当尊重和保护当事人的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。