工伤后单位到医院看病人时病人的录音，在符合一定条件下是有效的。以下从多个角度为你详细分析：
录音有效的法律基础
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，录音作为证据的一种形式，只要满足真实性、合法性和关联性的要求，就可以被法院采纳。具体来说：
真实性：录音内容必须真实反映事件的发生过程，不能经过篡改或伪造。如果录音是清晰、完整且未经剪辑的，那么其真实性就较高。
合法性：录音的取得方式必须合法，不能侵犯他人的合法权益，如隐私权、名誉权等。在工伤后单位到医院看望病人时，如果病人是在公开场合（如病房、走廊等）进行录音，且没有侵犯单位的商业秘密或个人隐私，那么这种录音方式通常是合法的。
关联性：录音内容必须与案件事实有关联，能够证明或反驳某一事实。在工伤纠纷中，如果录音内容涉及工伤的发生经过、单位的处理态度、赔偿协商等关键信息，那么这些录音就具有关联性。
录音在工伤纠纷中的具体应用
证明工伤事实：如果录音中能够清晰记录工伤发生的时间、地点、原因以及受伤情况等关键信息，那么这些录音可以作为证明工伤事实的重要证据。
反映单位态度：录音中如果记录了单位对工伤事件的态度、处理方式以及赔偿意愿等，这些信息对于判断单位是否存在过错、是否应承担赔偿责任等具有重要意义。
协商赔偿依据：在工伤赔偿协商过程中，如果双方进行了录音，那么这些录音可以作为协商过程的记录，有助于明确双方的权利义务和赔偿金额等。
录音可能无效的情况
录音方式不合法：如果录音是通过非法手段取得的，如窃听、偷拍等侵犯他人隐私的方式，那么这些录音将被视为非法证据，不被法院采纳。
录音内容不真实：如果录音内容经过篡改或伪造，或者无法证明其真实性，那么这些录音也将被视为无效证据。
录音与案件无关：如果录音内容与工伤纠纷无关，或者无法证明案件事实，那么这些录音将不具有关联性，不被法院采纳。
建议
在合法合规的前提下进行录音：确保录音方式合法，不侵犯他人合法权益。
保留原始录音文件：不要对录音进行剪辑或篡改，保留原始文件作为证据。
结合其他证据使用：录音证据通常需要与其他证据（如医疗记录、证人证言等）结合使用，以形成完整的证据链。
如果你在工伤纠纷中遇到了相关问题，或者对录音证据的有效性有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。