职工遭到不公平待遇，家属一般不能直接去申诉。以下是详细分析：
一. 申诉主体的限定
- 法律规定：根据相关法律法规，通常是职工本人有权就其遭到的不公平待遇进行申诉或提起诉讼。这一过程涉及个人的劳动权益，需要由权益受损的职工本人来主张。
- 家属角色：家属虽然可能非常关心职工的情况，但在法律上，他们并不直接享有申诉的权利。家属可以支持、协助职工进行申诉，但不能代替职工进行这一法律行为。
二. 家属的支持方式
- 提供情感支持：家属可以给予职工情感上的支持和鼓励，帮助他们面对和处理不公平待遇带来的压力和困扰。
- 协助收集证据：在职工准备申诉的过程中，家属可以帮助收集相关证据，如工作记录、沟通记录等，以支持职工的申诉请求。
三. 建议与总结
- 我建议：如果职工遭到不公平待遇，应由职工本人根据相关法律法规进行申诉或寻求法律援助。家属可以提供支持和协助，但不能代替职工进行申诉。
- 总结：职工遭到不公平待遇时，应勇敢站出来维护自己的权益。家属虽然不能直接申诉，但可以通过提供支持和协助来帮助职工度过难关。如有进一步需要，您可以继续咨询我。