工厂狗咬人，保安是否有责任需分情况讨论：

1. 保安存在过错的情况

   • 若保安明知狗具有攻击性（如曾多次咬人），却未采取有效管理措施（如未拴绳、未设置警示标志），导致他人被咬，根据《民法典》第一千二百四十五条，动物饲养人或管理人需承担侵权责任。此时，保安作为工厂动物的管理责任人，若未尽到管理义务，需承担相应赔偿责任。
   • 法律依据：《民法典》第一千二百四十五条明确，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任；若能证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可不承担或减轻责任。

2. 保安无过错的情况

   • 若狗突然失控（如因受惊吓），且保安已尽到合理管理义务（如拴绳、设置警示），则保安无需承担责任。此时，若被咬者存在故意逗狗等行为，可能需自行承担部分或全部责任。
   • 法律依据：同上条，若损害因被侵权人故意或重大过失造成，管理人可不承担或减轻责任。

3. 工厂作为雇主的责任

   • 若保安在执行工作任务时（如巡逻、看门）因管理狗不当导致他人受伤，工厂作为雇主可能需承担替代责任。即，受害者可要求工厂赔偿，工厂赔偿后可向有过错的保安追偿。
   • 法律依据：《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；用人单位承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

建议与后续行动：

• 收集证据：立即拍照、录像固定狗咬人的现场情况，保留医疗记录、费用单据等证据。
• 协商解决：与工厂或保安协商赔偿事宜，明确责任主体及赔偿范围。
• 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，要求责任方赔偿医疗费、误工费等损失。

总结：保安是否有责任，关键在于其是否尽到管理义务及是否存在过错。若保安或工厂存在过错，需承担相应赔偿责任；若无过错，则可能无需担责。建议根据实际情况，采取合适措施维护自身权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。