工伤鉴定结果生效后，在符合法定情形时是有可能被推翻的。以下从不同角度为您详细分析：

一、通过行政复议推翻

若当事人对工伤鉴定结论不服，认为鉴定存在程序违法，比如鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质、鉴定过程违反法定程序等情况，可以依法申请行政复议。申请行政复议需在知道工伤认定结果60日内提出，复议机关会对认定的事实、适用法律等进行审查。若认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，复议机关可撤销或变更原认定。

二、通过行政诉讼推翻

1. 对复议结果不服提起诉讼：若对复议结果不服，可在收到复议决定书15日内向法院提起行政诉讼。
2. 直接提起诉讼：也可不经复议，在知道工伤认定结果6个月内直接起诉。法院审理后，若认定存在违法情形，如主要证据不足、适用法律错误等，可判决撤销或部分撤销原认定，并责令重新作出认定。

三、因新证据出现而推翻

若有新的证据足以证明原鉴定结论依据的事实有误，例如后续发现新的医疗诊断证明，显示伤者的伤情与原鉴定时认定的情况有重大差异，影响到工伤等级的评定，也可申请重新鉴定。相关部门经审查核实后，也可能决定重新进行鉴定，从而有可能推翻原已生效的工伤鉴定结论。

四、原鉴定结论明显依据不足

若原鉴定结论明显依据不足，比如对伤情的判断缺乏充分的医学依据，或者适用鉴定标准错误等，相关部门经审查核实后，也可能决定重新进行鉴定。

法律建议：

• 若您认为工伤鉴定结果有误，想要推翻，应尽快收集相关证据，如证明鉴定程序违法的证据、新的医疗诊断证明等。
• 严格按照法定程序和要求进行申请和审核，如申请行政复议或提起行政诉讼的时间限制。
• 考虑到推翻生效的工伤鉴定结果并非易事，且涉及复杂的法律程序和证据收集，建议您在行动前详细咨询专业律师，以便更准确地分析您所处的情形及后续应对措施。

可能后果：

• 若成功推翻原工伤鉴定结果，将可能影响您的工伤保险待遇和后续赔偿事宜，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等的计算和发放。
• 若未能成功推翻，您将需要按照原工伤鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

如果您在工伤鉴定方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。