结论：工伤鉴定单位不服再次鉴定，结果有可能被推翻，但并非绝对，具体取决于再次鉴定时的事实认定、证据情况及鉴定标准适用等因素。

分析说明：

1. 再次鉴定的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果用人单位或工伤职工对初次工伤鉴定结论不服，可以在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予当事人的权利，旨在保障工伤认定的公正性和准确性。

2. 再次鉴定结果可能被推翻的情况：

   • 事实认定错误：如果初次鉴定在事实认定上存在错误，如误判工伤事故的性质、时间、地点等，再次鉴定时可能会根据正确的事实进行重新评估，从而推翻初次鉴定结果。
   • 证据不足或新证据出现：初次鉴定时可能由于证据不足或未收集到关键证据而导致鉴定结论不准确。在再次鉴定时，如果提供了新的、更有力的证据，或者对原有证据进行了更充分的质证和辩论，可能会影响鉴定结果。
   • 鉴定标准适用不当：工伤鉴定需要依据一定的标准进行，如《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等。如果初次鉴定在标准适用上存在偏差，再次鉴定时可能会根据正确的标准进行重新评估。

3. 再次鉴定结果不被推翻的情况：

   • 初次鉴定事实清楚、证据充分：如果初次鉴定在事实认定、证据收集及标准适用等方面均无误，且符合法律规定，那么再次鉴定的结果很可能与初次鉴定一致，不会被推翻。
   • 再次鉴定未提供新证据或新理由：如果再次鉴定时，用人单位或工伤职工未能提供新的证据或理由来支持其主张，那么再次鉴定的结果可能维持初次鉴定结论。

行动建议：

• 准备充分证据：如果用人单位或工伤职工对初次鉴定结论不服并决定申请再次鉴定，应提前准备充分的证据来支持自己的主张。这些证据可以包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
• 了解鉴定标准：在申请再次鉴定前，应详细了解工伤鉴定的相关标准和规定，以便在鉴定过程中能够准确地阐述自己的观点和理由。
• 寻求专业帮助：由于工伤鉴定涉及复杂的法律问题和专业知识，建议用人单位或工伤职工在申请再次鉴定前咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

法律后果提示：

• 如果再次鉴定结果推翻了初次鉴定结论，那么用人单位或工伤职工需要根据新的鉴定结果来调整自己的工伤处理策略，如申请工伤赔偿、调整工作岗位等。
• 如果再次鉴定结果维持了初次鉴定结论，那么用人单位或工伤职工应尊重鉴定结果，并按照相关规定进行后续处理。如有异议，可通过法律途径解决，但需注意诉讼时效等法律规定。