工伤被推翻后，重新认定时以前的鉴定结果通常不再直接有效。以下是对这一问题的详细分析：

一、工伤认定与鉴定的基本流程

在工伤处理过程中，通常首先进行的是工伤认定，即确定员工是否因工作原因受到伤害。一旦工伤认定成立，接下来会进行工伤鉴定，以评估伤害的严重程度和确定相应的赔偿标准。工伤鉴定结果对于后续的赔偿处理具有至关重要的影响。

二、工伤被推翻后的重新认定

如果工伤认定被推翻，这通常意味着原有的工伤认定决定存在错误或不符合法律规定。在这种情况下，相关部门或机构会启动重新认定的程序。重新认定是一个全新的过程，它会基于新的证据和事实来重新评估员工是否因工作原因受到伤害。

三、以前鉴定结果在重新认定中的效力

1. 不再直接有效：在重新认定过程中，以前的工伤鉴定结果通常不再直接有效。因为重新认定是一个全新的评估过程，它会考虑所有相关的证据和事实，而不仅仅是基于以前的鉴定结果。
2. 可作为参考：尽管以前的鉴定结果不再直接有效，但它仍然可以作为重新认定过程中的一个参考。如果新的证据和事实与以前的鉴定结果相符或相近，那么以前的鉴定结果可能会在一定程度上影响重新认定的结果。然而，这种影响并不是决定性的，因为重新认定过程会综合考虑所有因素。

四、重新认定后的赔偿处理

如果重新认定结果确认员工因工作原因受到伤害，那么接下来会进行新的工伤鉴定，以确定伤害的严重程度和相应的赔偿标准。赔偿处理将基于新的鉴定结果进行，包括医疗费用、伤残赔偿金、误工费等各项费用的计算和支付。

五、法律建议

1. 及时咨询：如果您的工伤认定被推翻并面临重新认定，建议您及时咨询专业律师，了解您的权利和义务以及可能的法律后果。
2. 准备证据：在重新认定过程中，准备充分的证据是至关重要的。您应该收集所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、工作记录、证人证言等，以支持您的主张。
3. 关注程序：了解并关注重新认定的程序和时间要求，确保您的权益得到及时保障。

如果您在工伤认定和赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。