核心结论：虚假报销后主动退款，仍可能面临行政处罚、内部纪律处分，但主动退款可作为从轻或减轻处罚的情节。具体处理需结合虚假报销的性质、金额、后果及退款时机综合判断。以下是分情况说明：

1. 行政责任层面：可能面临处罚，但主动退款可减轻

根据《财政违法行为处罚处分条例》第十六条，单位或个人虚报冒领财政资金的，责令改正，调整有关会计账目，追回被挪用、虚报冒领的资金，并可能对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
关键点：

• 即使主动退款，仍需承担“追回资金”的责任，但行政机关可能将“主动退款”作为从轻情节，在罚款幅度上酌情降低。
  
• 若虚假报销金额较小、未造成严重后果，且主动退款及时，可能仅被责令改正而免于罚款。

2. 刑事责任层面：若构成犯罪，退款不影响定罪但可能影响量刑

根据《刑法》第二百六十六条（诈骗罪），以非法占有为目的，虚构事实骗取财物，数额较大的，构成诈骗罪。虚假报销若符合“虚构事实+非法占有”特征，可能涉嫌犯罪。
关键点：

• 主动退款不能改变“已实施诈骗行为”的事实，若数额达到刑事立案标准（如个人诈骗公私财物3000元至1万元以上），仍可能被追究刑事责任。
  
• 但退款可作为“退赃”情节，在量刑时可能被法院认定为“认罪态度好”“社会危害性降低”，从而从轻或减轻处罚（如缓刑、降低刑期）。

3. 单位内部处理：通常需承担纪律责任

无论是否涉及行政或刑事责任，单位内部（如企业、事业单位）可能依据规章制度对虚假报销行为进行处分，包括警告、记过、降级、解聘等。
关键点：

• 主动退款可能被单位视为“认错态度良好”，从而在处分时从轻处理（如将“解聘”降为“记过”）。
  
• 但若虚假报销行为严重（如多次、金额巨大），或涉及利益输送、贪污等，单位可能直接解除劳动合同或移送司法机关。

4. 实务建议：主动退款后仍需积极配合调查

• 保留证据：退款时需通过银行转账、书面说明等方式留存凭证，证明“主动退还”的事实。
  
• 配合调查：若被行政机关或单位调查，需如实说明情况，避免隐瞒或谎报，否则可能加重责任。
  
• 法律咨询：若涉及大额资金或复杂情节，建议及时咨询律师，评估行政、刑事风险，制定应对方案。

总结：虚假报销后主动退款是“止损”的关键步骤，可降低行政处罚力度、减轻刑事量刑、争取单位内部从轻处理，但无法完全免除责任。具体后果需结合金额、性质、后果等综合判断，建议根据实际情况采取进一步措施。如有疑问，可直接向我咨询具体案件处理方案。