针对您提出的“工伤事故认定不明，公司不给出钱看病怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：
一、工伤事故认定不明的处理
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
收集证据：
- 在工伤事故认定不明的情况下，您需要积极收集证据，如事故现场的照片、视频、目击者证言、医疗记录等，以证明事故的发生和您的受伤情况。
- 这些证据将有助于社会保险行政部门在认定工伤时作出更准确的判断。
申请劳动能力鉴定：
- 若工伤认定成功，但您对伤残等级有异议，或者需要确定因工伤导致的劳动能力障碍程度，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、公司不给出钱看病的应对措施
与公司协商：
- 首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司承担您的医疗费用。在协商过程中，您可以出示相关的医疗记录和费用清单，以证明您的医疗支出。
- 若公司同意承担医疗费用，您可以与公司签订书面协议，明确双方的权利和义务。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
- 劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，若裁决公司承担医疗费用，但公司仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
寻求法律援助或诉讼：
- 若您经济困难或者认为自己的权益受到严重侵害，您可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助。
- 若劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对劳动仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、法律后果与风险提示
- 若公司未依法承担工伤医疗费用：根据《工伤保险条例》的相关规定，公司可能面临社会保险行政部门的处罚，包括罚款等。同时，您作为受伤职工，有权依法要求公司承担医疗费用和相关赔偿责任。
- 在处理工伤事故过程中：您需要注意保留相关证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。