您好，非常理解您现在面临的困境，工伤后单位不认定且没有钱看病确实让人焦虑。不过，您别担心，根据相关规定和流程，您有多种途径可以保障自己的医疗救治权益。
一、明确责任与支付义务
要求用人单位垫付与支付：
- 工伤事故发生后，您的所在单位有责任立即组织救治，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这期间及后续治疗期间，用人单位应当垫付医疗费用，并支付您停工留薪期的工资福利待遇（保持原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况可延长）。
- 如果用人单位拒绝垫付或支付，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们责令用人单位改正，并督促支付相关费用。
申请工伤保险基金先行支付：
- 如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，或者拒绝、无力支付您的医疗费用，且您符合工伤保险先行支付的条件，那么您可以持工伤认定决定书和有关材料，向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。
- 工伤保险基金在审核通过后，会从基金中先行支付相应的医疗费用等，并有权事后向用人单位追偿。
二、寻求外部援助
申请社会救助：
- 您可以向当地的民政部门申请医疗救助或临时救助，以获取一定的医疗费用补助或基本生活费用支持。具体的申请条件和流程可能因地区而异，您需要提交相关的证明材料。
寻求慈善救助：
- 您还可以向当地的慈善组织、基金会等机构求助，了解并申请针对困难群体的医疗救助项目。
亲友援助：
- 在紧急情况下，向亲朋好友借款也是缓解资金压力的一种方式。
三、与医疗机构协商
- 您可以与就诊的医院沟通，说明您因工伤导致的经济困难情况，请求他们给予缓交期限或同意分期支付医疗费用。部分医院可能会出于人道主义考虑而同意您的请求。
四、通过法律程序维护权益
及时申请工伤认定：
- 单位应在30日内提出工伤认定申请，如果他们未提出，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
申请劳动能力鉴定与工伤待遇：
- 工伤认定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤对劳动能力的影响程度，并据此享受相应的工伤保险待遇。
采取法律救济措施：
- 如果用人单位拒绝或不及时支付工伤保险待遇，您可以通过劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相关费用。
综上所述，您有多种途径可以保障自己的医疗救治权益。我建议您首先与用人单位沟通，明确他们的支付义务，并积极申请工伤认定和劳动能力鉴定。同时，您也可以考虑寻求工伤保险基金的先行支付、社会救助、慈善救助以及与医疗机构协商等方式来缓解资金压力。在必要时，采取法律手段来维护自己的合法权益也是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复！