工伤还没认定且没钱治病时，你可以采取以下措施来保障自己的医疗救治权益：

1. 明确用人单位的责任与支付义务

   • 立即救治与工伤认定申请：工伤事故发生后，所在单位应立即组织救治，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，也是你后续获得工伤保险赔偿的前提。
   • 垫付医疗费用与支付停工留薪期工资：在工伤认定期间及后续治疗期间，用人单位有责任和义务保障你的救治，包括垫付医疗费用和支付停工留薪期工资福利待遇（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月，特殊情况下可延长）。若用人单位拒绝垫付或支付，你可以向劳动监察部门投诉，要求其责令用人单位改正并督促支付相关费用。

2. 申请工伤保险基金先行支付

   • 条件与流程：若用人单位未依法缴纳工伤保险费或拒绝/无力支付，且符合工伤保险先行支付条件，你可以或你的近亲属可持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。工伤保险基金在审核通过后会从基金中先行支付相应的医疗费用等，并有权事后向用人单位追偿。

3. 寻求外部援助

   • 社会救助：符合条件的你可以向当地民政部门申请医疗救助或临时救助，以获取一定的医疗费用补助或基本生活费用支持。具体申请条件和流程各地有所不同，需提交相关证明材料。
   • 慈善救助：你还可以向当地的慈善组织、基金会等机构求助，了解并申请针对困难群体的医疗救助项目。
   • 亲友援助：在紧急情况下，向亲朋好友借款也是缓解资金压力的一种方式。

4. 与医疗机构协商

   • 缓交或分期支付：你可以与就诊医院沟通，说明因工伤导致的经济困难情况，请求给予缓交期限或同意分期支付医疗费用。部分医院可能会出于人道主义考虑而同意。

5. 及时申请工伤认定与劳动能力鉴定

   • 工伤认定：及时申请工伤认定是确保获得工伤保险赔偿的关键步骤。单位应在30日内提出申请，若未提出，你或你的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：工伤认定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定工伤对劳动能力的影响程度，并据此享受相应的工伤保险待遇。

6. 采取法律手段维护权益

   • 劳动仲裁与诉讼：若用人单位拒绝或不及时支付工伤保险待遇，你可以通过劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付相关费用。

行动建议：

• 首先，与用人单位沟通，要求其履行垫付医疗费用和支付停工留薪期工资的义务。
• 若用人单位拒绝，立即向劳动监察部门投诉，并同时准备工伤认定申请材料。
• 在等待工伤认定结果期间，尝试与医疗机构协商缓交或分期支付医疗费用。
• 若资金压力巨大，及时申请社会救助、慈善救助或向亲友求助。
• 工伤认定后，尽快申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
• 若用人单位仍拒绝支付，通过法律手段维护自己的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保持冷静，按照上述步骤逐步操作，以确保自己的医疗救治权益得到最大程度的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。