店里打工摔骨折的赔偿金额需根据具体情况综合计算，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等多项费用。以下是对此问题的详细分析：

一. 赔偿项目的确定

1. 医疗费：根据实际产生的医疗费用来计算，包括挂号费、检查费、手术费、药费等直接费用。你需要提供医疗机构出具的收款凭证，以确保费用的真实性和准确性。

2. 停工留薪期工资：如果你因骨折无法工作，单位需按原工资标准支付你停工留薪期的工资。具体时长需根据医疗机构出具的证明来确定，通常不超过12个月，伤情严重可适当延长。

3. 护理费：若你生活不能自理，需支付护理人员的费用或家属的误工补贴。计算依据为当地护工市场价格或家属实际收入损失。

4. 一次性伤残补助金：这需要根据劳动能力鉴定等级来发放，如十级伤残为7个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，以此类推。

5. 其他可能的费用：如住院伙食补助费、交通费、一次性医疗补助金和就业补助金等，这些费用根据地方规定和实际支出情况来确定。

二. 影响赔偿金额的因素

• 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越多。需通过劳动能力鉴定来确定具体的伤残等级。
• 个人工资水平：一次性伤残补助金等以本人工资为基数，因此工资水平直接影响赔偿金额。
• 地区差异：不同省市对一次性医疗补助金和就业补助金的计算标准不同，经济发达地区金额通常更高。
• 治疗情况：医疗费用的多少也会影响总赔偿额，复杂的治疗可能增加赔偿成本。

三. 赔偿流程

1. 明确关系：首先确定你与店里之间究竟是劳动关系还是劳务关系，这会影响赔偿的法律依据和流程。
2. 及时就医：受伤后要尽快就医，并妥善保留好各类就医相关资料，如病历、诊断证明、发票等。
3. 报告工伤：向店里报告工伤事故，店里需在规定时间内为你申请工伤认定。若店里未申请，你可在事故发生1年内自行申请。
4. 伤残鉴定：劳动能力鉴定机构会鉴定你的伤残程度，依据结果确定赔偿标准。
5. 协商赔偿：根据鉴定结果和法律规定，与店里协商赔偿事宜。若协商不成，可通过诉讼方式解决。

我的观点：店里打工摔骨折的赔偿金额并非固定，而是需要根据具体情况综合计算。因此，在受伤后应及时就医并保留好相关证据，以便后续与店里协商赔偿事宜。如有进一步需要，您可以继续咨询我。