针对您提出的问题，“在厂里上班一年了厂里没有给签合同也没买保险违法吗”，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，从劳动合同的角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，那么用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。您已经在厂里工作了一年，但厂里并未与您签订书面劳动合同，这明显违反了法律规定。对于这种情况，法律还规定了相应的法律责任，即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

其次，从社会保险的角度来看，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。如果厂里没有为您购买社会保险，那么这也构成了违法行为。根据相关法律规定，劳动者有权因此解除劳动合同，并可以要求用人单位进行相应的赔偿。

综上所述，厂里在您工作一年后仍未与您签订书面劳动合同且未为您购买社会保险，这种行为是违法的。您有权主张双倍工资和相应的赔偿，并可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。如果您需要进一步的法律帮助或建议，我建议您咨询专业的法律人士或机构。