针对您提出的“给私企提供了假的学历怎么解释”这一问题，我必须首先明确指出，提供虚假学历是不诚信且可能违法的行为，这不仅违反了职场的基本道德准则，也可能对您的职业生涯造成严重的负面影响。
法律层面分析
从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在订立劳动合同时应当遵循诚实信用原则。如果您通过伪造学历的方式获得了工作机会，这实际上构成了欺诈行为，可能导致劳动合同无效。一旦被用人单位发现，用人单位有权依据法律规定解除劳动合同，并且可能不需要支付任何经济补偿。
职场道德层面分析
从职场道德的角度来看，诚信是职场中最重要的品质之一。提供虚假学历不仅损害了您的个人声誉，也可能对用人单位造成损失。例如，如果您的学历造假导致您无法胜任工作，那么用人单位可能需要花费额外的时间和资源来培训您或寻找替代人选。
应对建议
主动承认错误：如果您已经提供了虚假学历，并且担心被用人单位发现，我建议您主动向用人单位坦白。虽然这可能会带来一些短期的负面影响，但长期来看，诚实和坦率是建立良好职场关系的基础。
接受后果：如果您选择坦白，那么您需要做好接受可能后果的准备，包括被辞退或降职等。但请记住，这是您为自己的行为负责的必要步骤。
提升自身能力：无论结果如何，您都应该努力提升自己的实际能力和技能。通过学习和实践，让自己成为真正符合岗位要求的人才。
遵守职场规则：在未来的职业生涯中，请务必遵守职场规则和道德准则。诚实守信是职场成功的基石，也是建立长期稳定职业关系的关键。
总结
提供虚假学历是不诚信且可能违法的行为。我建议您主动向用人单位坦白并接受可能的后果。同时，努力提升自己的实际能力和技能，遵守职场规则和道德准则，以建立长期稳定的职业关系。请记住，诚信是职场中最重要的品质之一，它将伴随您走过整个职业生涯。