私企学历填假的有严重影响。以下是对此问题的详细分析：
一. 法律后果
劳动合同无效
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，该劳动合同无效或者部分无效。提供虚假学历属于欺诈行为，因此，如果员工在私企入职时提供了虚假学历，该劳动合同可能被视为无效。
- 例如，某员工为了获得高薪职位，伪造了高学历证书并成功入职。但在后续的工作中，公司发现了其学历造假的事实。此时，公司有权依据《劳动合同法》的规定，主张劳动合同无效。
可能面临法律制裁
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，以及买卖或者使用伪造、变造的相关文件的行为，将受到法律的制裁，包括拘留和罚款。提供虚假学历往往涉及伪造学历证书，因此可能触犯此条规定。
- 在严重的情况下，如果学历造假行为构成犯罪，如伪造事业单位印章罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，还可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事处罚。
二. 职业影响
可能被立即解除劳动合同且无权获得补偿
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以解除劳动合同。对于隐瞒真实学历、提供虚假学历的员工，公司有权依法立即解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿。
- 例如，某员工因学历造假被公司发现后，公司依据《劳动合同法》的规定解除了与其的劳动合同，并且未支付任何经济补偿。
影响未来就业机会
- 一旦员工在私企因学历造假被开除，这一信息可能会被整个行业的HR所知悉。在后续的求职过程中，其他用人单位可能会对员工的诚信度产生质疑，从而影响其就业机会。
- 此外，随着国家征信系统的建立，使用假学历的行为还可能被记入个人征信档案，对个人未来的信用评估产生负面影响。这可能导致个人在金融机构申请贷款时遇到困难。
三. 其他影响
- 可能影响社保待遇
- 社保机构在审核个人的社保申请时，会参考学历信息。如果学历信息虚假，可能导致社保待遇的降低或取消。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，以欺诈手段骗取社会保险待遇的，将面临法律责任，包括罚款和追回已享受的社保待遇等。
我的建议：
- 求职者在求职过程中务必提供真实有效的学历信息，以维护自己的合法权益和职业发展。
- 如果因学历较低而面临就业困难，可以选择自学考试、成人高考或开放大学等正规途径提升自己的学历，这些途径获得的学历是国家承认的，可以在学信网上验证查询。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。