当您遇到干了活却未获得应有报酬的情况时，可以按照以下步骤来有效维护自己的权益：

一、保留关键证据

首先，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据。这些证据可能包括：

• 劳动合同或劳务协议（如果有的话）
• 工时记录、考勤表或工作日志
• 工资条、转账记录或收据（如果有部分支付）
• 与雇主的聊天记录（如微信、短信）、通话录音或电子邮件
• 同事或第三方的证人证言
• 工作成果的照片、视频或报告等

这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用，因此请务必确保它们的完整性和真实性。

二、尝试与雇主协商

在采取任何法律手段之前，我建议您首先尝试与雇主进行友好沟通。您可以明确指出您已按约完成工作，并要求雇主支付应得的报酬。在沟通过程中，保持冷静和理性，尝试了解雇主拖欠工资的原因（如资金周转问题），并争取达成一个书面的还款协议，明确支付时间、方式等细节。

三、向相关部门投诉

如果协商无果，您可以根据具体情况向相关部门投诉。例如：

• 对于劳动关系中的欠薪问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。
• 对于特定行业的欠薪问题（如建筑行业），您可以向住房和城乡建设部门反映。

在投诉时，请提供详细的证据材料，并说明您的情况和诉求。相关部门将依法对用人单位进行调查和处理。

四、申请调解或仲裁

如果投诉未能解决问题，您可以考虑向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将居中斡旋，帮助双方达成和解协议。

如果调解仍无法解决问题，您可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程包括提交申请、受理与审理、裁决等环节。如果仲裁裁决支持您的诉求，而雇主不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、提起诉讼

对于非劳动关系的劳务纠纷，或在劳动仲裁结果不服的情况下，您可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求进行立案、审理和判决等环节。如果法院判决您胜诉而对方仍不支付款项，您可以申请强制执行。

六、注意事项

• 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 定期查询案件进展，确保维权流程顺利推进。
• 了解并遵守相关的时效要求，如劳动仲裁需在知道权益受侵害之日起一年内提出。

总之，面对干活不给钱的困境，您应依法行事，通过保留证据、与雇主协商、向相关部门投诉、申请调解或仲裁以及提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。同时，也建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。