您好，关于您提出的“被迫离职通知书邮寄到哪”的问题，这通常取决于您所在公司的具体规定以及您希望通知的对象。不过，根据一般的法律实践和职场惯例，我可以给您一些建议性的指导。
首先，如果您是因为个人原因（尽管您提到是“被迫”，但这里我们先按一般离职流程说明）需要离职，并且希望以正式的方式通知公司，那么最稳妥的做法是将离职通知书（或辞职信）通过EMS邮寄给公司的法定代表人。这样做的好处是，EMS作为官方认可的快递服务，具有较高的法律效力和证据保存价值。在邮寄时，请务必在EMS信息中备注“辞职信”或“离职通知书”，以便公司能够准确识别和处理。
具体到邮寄地址，您应该：
确认公司法定代表人的姓名和地址：这通常可以在公司的营业执照、官方网站或公司公告中找到。如果您不确定，可以联系公司的人事部门或行政部门进行确认。
填写准确的收件人信息：在EMS邮寄单上，务必填写公司法定代表人的全名、公司名称以及详细的收件地址。
保留邮寄凭证：邮寄后，请妥善保管EMS的邮寄凭证和回执，以备将来可能需要证明您已经正式通知了公司。
另外，如果您是因为公司违法行为（如未支付工资、违法解除劳动合同等）而被迫离职，那么除了邮寄离职通知书外，您可能还需要考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在这种情况下，邮寄离职通知书的同时，也可以将相关情况以书面形式告知劳动监察部门或准备仲裁材料。
最后，我想强调的是，无论您选择哪种方式离职，都请务必保持冷静和专业，确保自己的行为符合法律法规和职场道德。如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助和支持。