印刷厂老板犯法，员工不一定会被拘留。这主要取决于员工在老板违法行为中的具体角色和行为。以下从不同角度进行分析：
员工无过错或不知情：
- 如果员工对老板的违法行为并不知情，或者没有参与其中，那么员工通常不会被追究法律责任，更不会被拘留。例如，如果老板私自篡改印刷内容，而员工只是按照正常流程进行印刷操作，对篡改行为一无所知，那么员工就不会因此受到牵连。
员工参与但非主犯：
- 如果员工参与了老板的违法行为，但并非主要策划者或实施者，那么员工可能会受到一定的法律处罚，但通常不会被拘留，除非其行为构成共同犯罪中的从犯且情节严重。例如，员工可能只是按照老板的指示进行了某些操作，但并未直接参与违法行为的策划或实施，这种情况下，员工可能会受到警告、罚款等处罚，但不太可能被拘留。
员工是主犯或共犯：
- 如果员工是老板违法行为的直接参与者或主要策划者，那么员工将可能面临与老板相同的法律责任，包括被拘留的可能性。例如，如果员工与老板共同策划并实施了违法行为，如私自印刷违禁品，那么员工将可能因共同犯罪而被追究刑事责任，包括被拘留。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现老板有违法行为，应立即停止参与，并向相关部门报告，以避免自己陷入法律纠纷。
- 如果员工已经参与了老板的违法行为，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律责任和可能的法律后果，以便采取相应的应对措施。
可能的法律后果：
- 根据违法行为的性质和严重程度，员工可能面临警告、罚款、拘留甚至刑事处罚等法律后果。因此，员工应时刻保持警惕，避免参与任何违法行为。
总之，印刷厂老板犯法并不意味着员工一定会被拘留。这主要取决于员工在违法行为中的具体角色和行为。如果有任何法律疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。