针对您提出的“原企业警察授警衔的缴养老保险是否合法”这一问题，我们需要从多个角度进行详细分析。

首先，要明确的是，养老保险的缴纳是依据国家相关法律法规进行的，与个人是否曾授警衔并无直接关联。无论是企业警察还是其他职业群体，只要符合养老保险的参保条件，都应当依法缴纳养老保险。

接下来，我们具体分析原企业警察的情况：

1. 身份与职业性质：

   • 原企业警察，若其身份属于企业职工范畴，那么其养老保险的缴纳应遵循企业职工养老保险的相关规定。
   • 若其身份在特定时期或特定情境下具有特殊性（如曾属于公务员序列但后转为企业职工），则需根据具体政策规定来判断其养老保险的缴纳情况。

2. 养老保险政策：

   • 养老保险政策因地区、时间、职业等因素而异。对于原企业警察，若其所在地区或单位有特定的养老保险政策，则需按照该政策执行。
   • 一般来说，企业职工养老保险的缴纳是基于劳动合同关系，与是否授警衔无关。只要存在劳动合同关系，且符合参保条件，就应当缴纳养老保险。

3. 合法性判断：

   • 若原企业警察在符合参保条件的情况下，被要求或自愿缴纳养老保险，且缴纳过程符合相关法律法规和政策规定，那么这一行为是合法的。
   • 若存在违规操作或强制缴纳等情况，则可能涉及违法问题。但这种情况与是否授警衔无直接联系，而是与具体的操作行为和政策规定有关。

4. 特殊情况处理：

   • 对于受到刑事处罚的原公务员（包括可能曾为企业警察的情况），其养老保险问题可能涉及视同缴费年限、保险待遇享受等特殊情况。这需要根据具体政策规定和实际情况进行判断和处理。
   • 但无论如何，养老保险的缴纳本身并不因是否授警衔或是否受到刑事处罚而改变其合法性判断标准。

综上所述，原企业警察授警衔的缴养老保险是否合法，主要取决于其是否符合参保条件、缴纳过程是否符合相关法律法规和政策规定。与是否授警衔无直接关联。若您对此有具体疑问或需要进一步的政策解读，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取更准确的信息。