退休的公安局局长去企业上班，这一行为本身是合法的。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 退休人员的再就业权利：

   • 退休并不意味着个人丧失了劳动权利。根据我国相关法律法规，退休人员仍然享有再就业的权利，可以选择到企业、事业单位或其他组织中继续工作。
   • 公安局局长退休后，其身份已转变为普通公民，享有与其他退休人员同等的再就业权利。

2. 公务员退休后的兼职限制（若该局长退休前为公务员）：

   • 虽然退休人员有再就业的权利，但如果是公务员身份退休，则需注意《公务员法》中关于退休后兼职的限制。
   • 根据《公务员法》的相关规定，公务员退休后，原则上不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，以避免利益冲突和影响公正执行公务。然而，这一规定主要针对的是与原工作业务直接相关的营利性活动，并不禁止退休公务员从事其他不相关的职业或工作。
   • 在本案例中，公安局局长退休后去企业上班，如果该企业的工作内容与其原工作业务无直接关联，且不涉及营利性活动的限制（如担任企业高管、顾问等职位并获取报酬，但需确保不违反相关规定），则这一行为是合法的。

3. 企业用工的合法性：

   • 从企业用工的角度来看，企业有权根据自身需要招聘退休人员作为员工或顾问。
   • 退休人员通常具有丰富的工作经验和专业知识，对于企业来说是一种宝贵的人力资源。
   • 企业只需确保与退休人员签订的劳动合同或聘用协议符合相关法律法规的规定，如明确工作内容、报酬、工作时间等条款，即可合法用工。

4. 潜在的法律风险与合规建议：

   • 尽管退休的公安局局长去企业上班本身是合法的，但仍需注意潜在的法律风险。例如，如果该局长在退休后利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益，则可能构成违法违纪行为。
   • 因此，建议该局长在再就业过程中严格遵守相关法律法规和职业道德规范，避免利用原职务的影响力进行不正当活动。
   • 同时，企业也应加强合规管理，确保与退休人员的合作符合法律法规的规定，避免引发不必要的法律纠纷。

总结与建议：退休的公安局局长去企业上班是合法的，但需注意遵守相关法律法规和职业道德规范。如果有任何具体的法律疑问或需要进一步的合规建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。