关于您提出的“退休后到企业做安保顾问是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，退休后到企业担任安保顾问是完全合法的。以下是我为您详细分析的几点原因：

1. 法律层面无限制：

   • 在我国法律体系中，并没有明确规定退休人员不能继续从事工作或担任特定职务，包括安保顾问。只要退休人员具备相应的专业能力和资质，且企业愿意聘请，双方就可以建立合法的劳动关系或咨询关系。

2. 安保顾问的职责与退休人员的能力匹配：

   • 安保顾问的主要职责是提供安全咨询、制定安保方案、指导安保工作等。这些工作往往需要丰富的经验和专业知识，而退休人员，特别是那些曾在安保领域工作过的退休人员，通常具备这些能力和经验。

3. 企业需求与退休人员资源的结合：

   • 随着企业对安全问题的日益重视，对安保顾问的需求也在增加。退休人员作为一支宝贵的人力资源，他们的经验和智慧对于企业来说是非常有价值的。因此，企业聘请退休人员担任安保顾问，既满足了企业的需求，也发挥了退休人员的余热。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 虽然退休后到企业做安保顾问是合法的，但在实际操作中，双方应明确工作内容、工作时间、报酬等事项，并签订书面合同或协议，以保障双方的权益。
   • 退休人员应确保自己具备从事安保顾问工作的相关资质和证书（如果需要的话），并遵守企业的规章制度和法律法规。

5. 案例支持：

   • 从您提供的参考信息中，我们可以看到企业对于安保工作的重视，以及警方对于企业安保工作的指导和支持。这进一步说明了安保顾问在企业中的重要性，以及退休人员在这一领域发挥作用的可行性。例如，江北公安分局就通过提供安保套餐、指导企业开展内部安保工作等方式，帮助企业提升安保能力。退休人员作为安保顾问，可以为企业提供类似的专业指导和服务。

综上所述，退休后到企业做安保顾问是完全合法的，并且在实际操作中也是可行的。如果您具备相关的专业能力和经验，并且对安保工作感兴趣，那么不妨考虑这一职业选择。