被判有期徒刑的教师，在一般情况下不能在学校做非教师工作，但具体还需根据教师类型（公立或私立）、学校规定以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据与总体原则
《中华人民共和国教师法》第十四条明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这一规定主要针对的是教师资格，但教师职业的特殊性要求其不仅具备专业能力，还需具备良好的道德品质和行为规范。因此，即使被判有期徒刑的教师未直接从事教学工作，其能否在学校从事非教师工作也需谨慎考虑。
公职人员管理规定：对于公立学校的教师而言，他们通常属于公职人员范畴。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪被判处刑罚（包括有期徒刑）的，通常会面临开除的处分。这意味着，被判有期徒刑的公立学校教师很可能无法继续在学校从事任何工作，包括非教师工作。
二、不同类型学校的具体分析
公立学校：
- 严重刑事处罚：如被判处有期徒刑，公立学校教师将直接丧失教师资格，且根据公职人员管理规定，很可能面临开除的处分。因此，他们无法继续在学校从事任何工作。
- 非严重刑事处罚或特殊情况：虽然非故意犯罪或判处有期徒刑以下刑罚的情况可能不会直接导致教师资格丧失，但学校可能依据内部管理规定和纪律处分制度，结合犯罪情节和教师岗位性质，决定是否允许其继续在学校从事非教师工作。然而，这种情况较为罕见，且通常需要严格的评估和批准程序。
私立学校：
- 劳动合同约定：私立学校教师的去留更多取决于学校的决定和劳动合同的约定。如果劳动合同中明确将被追究刑事责任作为解除合同的情形之一，学校有权依据合同约定解除与教师的劳动关系，无论其是否从事教师工作。
- 学校自主决策：即使劳动合同没有相关约定，私立学校也会从学校声誉、教育教学工作开展等多方面考虑，自主决定是否继续留用该教师从事非教师工作。这通常涉及对教师平时表现、犯罪情节轻重的综合评估。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：在极少数特殊情况下，如果教师服刑期间表现良好，有悔改表现，并且经过相关部门的严格评估和批准，有可能在刑满释放后重新获得一定的职业机会。但这需要满足严格的条件，并经过一系列的程序和审核，且通常不适用于直接在学校从事非教师工作的情况。
- 建议：对于被判有期徒刑的教师而言，无论其是否希望继续在学校从事非教师工作，都应积极面对法律后果，认真反思自己的行为，并努力改正错误。同时，他们也可以考虑通过其他途径重新融入社会，如参加职业培训、寻找其他工作机会等。
最后需要强调的是，教师作为公职人员或教育工作者，应严格遵守法律法规和职业道德规范。一旦触犯法律并受到刑事处罚，其职业生涯和声誉都将受到严重影响。因此，建议广大教师珍惜自己的职业生涯和声誉，时刻保持警惕和自律。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。