老师判过刑后，在一般情况下，特别是受到有期徒刑以上刑事处罚或剥夺政治权利时，将无法继续从事教育事业。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据

1. 《中华人民共和国教师法》第十四条：明确规定，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这一条款是判断教师能否继续从事教育工作的核心法律依据。

2. 《教师资格条例》第十八条：进一步规定，依照教师法第十四条的规定丧失教师资格的，不能重新取得教师资格，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。这强化了教师因严重犯罪丧失资格后的不可逆性。

二、不同情况下的具体分析

1. 公立学校教师：

   • 严重刑事处罚：如被判处有期徒刑以上刑罚或剥夺政治权利，根据法律规定，教师将直接丧失教师资格，无法继续在公立学校任教。
   • 非严重刑事处罚：对于非故意犯罪或判处有期徒刑以下刑罚（如拘役、管制等）的情况，虽然不会直接依据《教师法》第十四条丧失教师资格，但学校可能依据内部管理规定和纪律处分制度，结合犯罪情节和教师岗位性质，决定是否保留其岗位。不过，这种情况相对较少见，且处理较为灵活，通常也会倾向于解除劳动关系以维护学校声誉。

2. 私立学校教师：

   • 劳动合同约定：如果劳动合同中明确将被追究刑事责任作为解除合同的情形之一，学校有权依据合同约定解除与教师的劳动关系。由于法律规定的存在，即使合同无此约定，教师因故意犯罪受有期徒刑以上刑罚或被剥夺政治权利也会自然失去教师资格，学校通常不会再留用。
   • 学校自主决策：在不涉及上述严重刑事处罚的情况下，私立学校会从学校声誉、教育教学工作开展等多方面考虑，自主决定是否继续留用该教师。这通常涉及对教师平时教学表现、犯罪情节轻重的综合评估。但即便如此，一旦教师犯罪事实被公开，学校往往面临巨大的社会舆论压力，继续留用的可能性较低。

三、特殊情况与重新获得资格

目前法律并未规定在教师因故意犯罪受有期徒刑以上刑罚或被剥夺政治权利丧失教师资格后，还有重新获得资格的途径。这意味着，一旦教师因严重犯罪丧失资格，将永久失去从事教育工作的法律资格。

四、总结与建议

1. 对于教师而言：应严格遵守法律法规，恪守职业道德，避免任何违法犯罪行为，以维护自身的教师资格和职业声誉。
2. 对于学校而言：应建立健全的人事管理制度和纪律处分机制，加强对教师的监督和管理，确保教师队伍的纯洁性和专业性。同时，在处理犯罪教师时，应依法依规进行，既要维护法律的尊严和权威，也要考虑到教育事业的特殊性和社会影响。
3. 对于社会而言：应加强对教育行业的关注和监督，推动形成尊师重教、风清气正的良好氛围。同时，对于犯罪教师，应依法进行惩处和公示，以儆效尤。

如有任何关于合同纠纷或刑事辩护的法律问题，欢迎直接向我咨询。