教师被判处有期徒刑之后，一般情况下不能再在学校从事教师职务，但能否从事其他职务需视具体情况和学校规定而定。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面的规定
《中华人民共和国教师法》第十四条明确规定：受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这意味着，一旦教师被判有期徒刑，其教师资格将被剥夺或丧失，无法再继续从事教师职业。
公职人员管理规定：对于公立学校的教师而言，他们通常属于公职人员范畴。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除的处分。这也进一步印证了教师被判有期徒刑后无法继续从事教师职务的法律后果。
二、学校及教育主管部门的处理
学校规章制度：学校有权根据自身的规章制度对教师进行管理。一旦教师被判有期徒刑，学校通常会依据内部管理规定和纪律处分制度，解除与该教师的聘用关系。这是因为教师岗位具有特殊性，承担着教书育人的重要职责，有犯罪记录的人员难以再胜任教师岗位。
教育主管部门的意见：教育主管部门对学校的人事管理具有指导和监督权力。在处理被判有期徒刑教师的工作问题时，学校通常会征求教育主管部门的意见。如果教育主管部门认为该教师不适合继续从事教育工作，学校往往会解除其聘用关系。
三、能否从事其他职务的探讨
虽然教师被判有期徒刑后无法继续从事教师职务，但能否从事学校内的其他职务（如行政、后勤等）则需视具体情况和学校规定而定。这主要取决于以下几个方面：
学校规章制度：学校可能在其规章制度中明确规定，被判有期徒刑的教师不得从事学校内的任何职务。这种情况下，教师自然无法从事其他职务。
职务性质与要求：不同职务对人员的道德品质、行为规范等要求可能不同。例如，行政职务可能更注重管理能力和组织协调能力，而后勤职务可能更注重服务意识和实际操作能力。如果教师被判有期徒刑的犯罪行为与其拟从事的职务性质无直接关联，且教师具备从事该职务的能力和条件，那么学校可能会考虑让其从事其他职务。但这种情况较为罕见，且需经过严格的评估和审批程序。
社会舆论与家长信任：教师被判有期徒刑后，其社会形象和家长信任度可能会受到严重影响。即使学校允许其从事其他职务，也可能面临社会舆论的压力和家长的不信任。因此，学校在决定是否让被判有期徒刑的教师从事其他职务时，会充分考虑这些因素。
四、建议与总结
对于被判有期徒刑的教师而言，其职业生涯可能会受到严重影响。因此，我建议广大教师严格遵守法律法规，恪守职业道德，珍惜自己的职业生涯和声誉。同时，对于学校而言，应建立健全的人事管理制度和纪律处分机制，以确保教师队伍的纯洁性和专业性。在处理被判有期徒刑教师的工作问题时，学校应遵循相关法律法规和规章制度，确保处理的公正性和合理性。
如果您或您身边的人遇到此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。