教师犯法后被判刑，提前释放后是否可以在学校做别的工作，需要分情况讨论：

1. 若教师因故意犯罪被判刑（包括实刑和缓刑）

   • 根据《中华人民共和国教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。这意味着，无论教师是因故意犯罪被判实刑还是缓刑，其教师资格都将被剥夺。
   • 同时，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师作为事业单位工作人员，一旦因故意犯罪被判刑，很可能面临开除公职的处分。
   • 结论：在此情况下，教师不仅无法继续从事教学工作，也很难在学校从事其他工作，因为其公职身份很可能已被剥夺。

2. 若教师因过失犯罪被判刑（包括实刑和缓刑），且犯罪情节较轻

   • 对于过失犯罪，法律并未明确规定必须剥夺教师资格或开除公职。此时，是否允许教师在学校做别的工作，将取决于学校的规章制度、教育主管部门的意见以及教师个人的表现。
   • 如果学校认为教师虽然犯有过失，但情节较轻，且悔改表现明显，同时考虑到教师的工作能力和对学校的贡献，可能会允许其在学校从事非教学类的工作，如行政、后勤等。但这需要学校和教育主管部门的综合考虑与批准。
   • 结论：在此情况下，教师有可能在学校从事别的工作，但需要经过严格的审核和评估程序，并获得学校和教育主管部门的同意。

法律建议与后果分析：

• 对于因故意犯罪被判刑的教师，建议其接受法律后果，积极寻求新的职业发展方向，因为其教师资格和公职身份很可能已被剥夺。
• 对于因过失犯罪被判刑的教师，如果其希望继续在学校工作，应积极与学校和教育主管部门沟通，展示自己的悔改表现和工作能力，争取获得保留工作岗位的机会。
• 无论哪种情况，教师都应严格遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和声誉，避免再次陷入法律纠纷。

特殊情形说明：

• 如果教师在服刑期间或提前释放后，有立功表现或特殊贡献，可能会对其后续的职业发展产生积极影响。但这需要具体的法律程序和证据支持。
• 另外，如果教师被判刑后，其犯罪记录被依法封存或消除（在符合法定条件的情况下），这可能会对其重新就业产生一定的帮助。但这种情况较为罕见，且需要严格的法律程序。

总结与提醒：

教师犯法后被判刑，提前释放后是否可以在学校做别的工作，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括犯罪的性质、情节、学校的规章制度、教育主管部门的意见以及教师个人的表现等。因此，建议教师在面临此类问题时，积极寻求法律帮助和专业意见，以便更好地维护自己的合法权益。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。