针对您提出的“兼职离职当天未结清工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者合法权益的重要事项，我会为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务一次性付清劳动者的工资。这一规定同样适用于兼职劳动者，即您作为兼职员工，在离职当天有权要求雇主结清所有应得工资。

若遇到兼职离职当天未结清工资的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 友好协商：

   • 您可以先与雇主进行友好沟通，明确表达自己的诉求，即要求雇主按照约定结清工资。
   • 在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，避免情绪化的争执，以便更有效地解决问题。
   • 同时，保留好沟通记录，如聊天记录、录音等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，需提供相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，以证明您的劳动关系和工资数额。
   • 劳动监察部门会依法介入调查，并责令雇主限期支付工资。若逾期不付，雇主还需按应付金额的一定比例加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请仲裁时，同样需要准备相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，维护您的合法权益。

4. 法律途径：

   • 如果对仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼，通过法律途径进一步维护自己的权益。

在整个维权过程中，证据的收集和保存至关重要。因此，我建议您在兼职期间就注意保留好相关证据，如兼职合同、工作记录、工资条等，以便在需要时能够迅速提供。

最后，我要强调的是，雇主有义务按照约定及时足额支付您的劳动报酬。这是您的合法权益，也是法律明确规定的。因此，在遇到兼职离职当天未结清工资的情况时，不要犹豫，及时采取措施维护自己的权益。希望以上解答能够对您有所帮助。