针对您提出的“离职3天没结清工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关法律规定，劳动者在离职时，用人单位应当一次性结清其工资。这是劳动者的合法权益，用人单位有义务确保这一点。

若您在离职3天后仍未收到应结的工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通协商：

   • 您可以首先尝试与用人单位进行友好沟通，明确询问工资未结清的原因，并要求其尽快支付。
   • 在沟通过程中，您可以强调这是您的合法权益，用人单位有义务按时足额支付工资。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通协商未能取得满意结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令其限期支付工资。
   • 如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资未结清的事实。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决，您还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，我建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也请您注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果用人单位违反了相关法律规定，您完全有权利通过法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。