当工伤做劳动能力鉴定结果出来后，单位选择上诉要求重新鉴定结果，你可以采取以下措施来有效应对，确保自己的合法权益得到维护：

一、明确应对态度与准备

1. 保持冷静与积极：面对单位的上诉，首先要保持冷静，不要因情绪影响判断。同时，要积极准备应对，确保自己的权益不受损害。
2. 了解上诉流程与规定：熟悉《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，特别是关于诉讼时限、上诉程序等规定，确保在规定时限内提起诉讼或答辩，避免因超过时限而丧失法律权利。

二、详细了解上诉情况

1. 明确上诉理由：仔细研究单位的上诉状，了解其上诉的具体原因，可能涉及鉴定程序、事实认定、鉴定标准等方面的异议。这有助于你更好地准备应对策略。
2. 确定上诉法院与程序：确认上诉的具体法院，并了解该法院的审理程序、受理时间、答辩状提交期限以及庭审安排等，为后续应对做好充分准备。

三、全面准备证据材料

1. 整理现有证据：对工伤认定过程中所使用的所有证据进行梳理和复查，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等，确保证据的完整性和有效性。
2. 补充新证据：在上诉期间，如发现新的证据能够进一步支持工伤鉴定结果，如新的医疗检查报告或证人证言，应及时收集和整理。

四、积极参与诉讼过程

1. 按时提交答辩状：根据法院规定的期限，及时提交答辩状，针对单位的上诉理由进行有力反驳，清晰阐述工伤鉴定的合理性和合法性。答辩状应条理清晰、逻辑严密，以支持自己的主张。
2. 参加庭审：按照法院通知准时参加庭审，遵守法庭纪律，认真听取单位的陈述和辩论意见，合理表达自己的观点和诉求，并积极回应法官的提问。在庭审过程中，保持冷静、礼貌，尊重法庭程序。
3. 接受调解（如适用）：如果法院提出调解建议，且调解方案符合自身利益，可以考虑接受调解以尽快解决纠纷。但需注意，调解协议一旦达成即具有法律效力，需慎重考虑。

五、关注后续执行与维权

1. 等待判决结果：法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。理性对待法院的判决结果，如果判决维持工伤鉴定结果，单位需按相关规定承担责任。
2. 申请强制执行：若单位在判决生效后不履行赔偿义务，你可向法院申请强制执行，通过法律手段确保获得应有的赔偿。

六、特别提醒

• 不要忽视法律程序：在整个应对过程中，要严格遵守法律程序，确保自己的行为合法合规。
• 保持沟通：与单位保持适当的沟通，了解其上诉的具体意图和诉求，有助于更好地准备应对策略。但也要注意，沟通时不要泄露过多个人信息或证据，以免对己方不利。

面对单位针对工伤鉴定结果的上诉，你应明确上诉理由和诉求，全面准备证据材料，积极参与诉讼过程，并了解相关法律规定和诉讼时限。通过这些措施，你将能更有效地维护自己在工伤认定及后续赔偿中的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。