针对您提出的“初次劳动能力鉴定结果没出来，当事人不知情，单位也不知情，出现重新鉴定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动能力鉴定是一个专业且严谨的过程，其结果对于工伤职工和用人单位都至关重要。在正常情况下，劳动能力鉴定结果应当及时、准确地通知到工伤职工和用人单位。然而，如果出现了初次鉴定结果未及时通知，导致双方都不知情，进而出现了需要重新鉴定的情况，您可以按照以下步骤处理：

1. 确认初次鉴定结果状态：

   • 尽管您表示初次鉴定结果未出来且双方不知情，但首先应尝试通过正规渠道（如劳动能力鉴定委员会、社保部门等）查询初次鉴定的实际状态，确认是否确实存在未通知或结果未出具的情况。

2. 了解重新鉴定的原因：

   • 如果确实需要重新鉴定，应了解重新鉴定的具体原因。这可能是由于初次鉴定过程中存在程序瑕疵、证据不足或鉴定结论存在争议等原因。

3. 准备重新鉴定申请：

   • 根据《劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，工伤职工或其用人单位、因病或非因工致残人员或其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内（若未收到，则从知晓或应当知晓鉴定结论之日起计算合理期限），向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   • 在申请重新鉴定时，应准备充分的材料，包括但不限于：初次鉴定的申请材料、鉴定结论（如已收到）、重新鉴定的申请书、相关医疗证明和病历资料等。

4. 遵循重新鉴定程序：

   • 提交重新鉴定申请后，应遵循劳动能力鉴定委员会的安排，按时参加重新鉴定。在鉴定过程中，应如实陈述伤情和提供相关证据，配合鉴定人员的检查和询问。

5. 接受并尊重最终鉴定结论：

   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。无论结果如何，都应接受并尊重这一结论，并据此进行后续的工伤待遇申领或争议解决。

6. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果在重新鉴定过程中遇到任何问题或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

总之，面对初次劳动能力鉴定结果未通知且需要重新鉴定的情况，您应保持冷静，按照正规程序申请重新鉴定，并准备充分的材料以支持您的申请。同时，也应接受并尊重最终的鉴定结论。