当您的劳动能力鉴定结果出来，定为工伤十级时，接下来您可以按照以下步骤进行操作，以确保您的合法权益得到妥善处理：

一、明确赔偿主体与责任

首先，您需要确认用人单位是否已经为您缴纳了工伤保险。

• 若用人单位已缴纳工伤保险：大部分赔偿费用，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，将由工伤保险基金支付。
• 若用人单位未缴纳工伤保险：则全部赔偿责任由用人单位承担，包括但不限于一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。

二、详细核算赔偿项目及金额

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤十级赔偿项目通常包括：

1. 一次性伤残补助金：7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时，由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3. 一次性伤残就业补助金：同样在合同期满或职工提出解除时，由用人单位支付，具体标准由地方政府规定。
4. 医疗费：实报实销，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的部分。
5. 其他费用：如住院伙食补助费、交通、食宿费等，根据具体情况按规定支付。

三、准备并提交申请材料

为确保顺利申请赔偿，请准备以下材料并提交给当地社会保险经办机构（通常是工伤保险科或工伤待遇审核部门）：

• 工伤认定决定书
• 劳动能力鉴定结论书
• 医疗诊断证明及医疗费用发票
• 本人身份证明及银行卡复印件
• 工资条或其他收入证明
• 如需到外地就医，还需提供交通、食宿费相关票据

同时，填写工伤保险待遇申请表。

四、协商与申请赔偿

1. 与用人单位沟通：提出合理的赔偿要求，并明确列出各项赔偿明细。
2. 提交赔偿申请：向用人单位或工伤保险机构正式提出赔偿申请，并等待审核。
3. 协商赔偿事宜：若双方对赔偿金额有异议，可进行协商，达成一致后签订赔偿协议。

五、法律途径维护权益

若协商不成，您可通过以下法律途径维护自身权益：

1. 劳动仲裁：在规定时间内（一般为一年）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会将安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
2. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并最终作出判决。

六、注意事项与建议

1. 保留证据：务必妥善保存所有与工伤相关的证据材料。
2. 了解政策：不同地区对于工伤赔偿的具体标准可能有所不同，建议您提前了解当地的相关政策规定。
3. 及时申报：及时向当地的社保经办机构申报工伤待遇，确保待遇能够及时且足额地发放到您手中。
4. 寻求专业帮助：若对相关法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议咨询专业律师或寻求法律援助。

综上所述，工伤鉴定为十级后，您需要按照上述步骤进行后续操作，以确保您的合法权益得到全面、有效的保障。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。