当工伤已经认定，但劳动能力鉴定结果出来的时间超出了预期鉴定时间时，您确实可能会面临一些待遇上的困扰。不过，别担心，以下是一些详细的建议，帮助您维护自己的合法权益：

一、了解超期原因

首先，您需要弄清楚劳动能力鉴定超期的具体原因。这可能是由于鉴定机构工作繁忙、材料不全、流程复杂，或是其他不可抗力因素导致的。了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。

二、与鉴定机构积极沟通

1. 主动联系：您或您的用人单位应主动与负责劳动能力鉴定的机构取得联系，询问超期的具体原因和预计的完成时间。
2. 明确处理方向：通过沟通，您可以了解是否需要补充材料、重新提交申请，或是只需耐心等待。这有助于您明确下一步的处理方向。

三、考虑申请再次鉴定或复查

1. 再次鉴定：如果初次鉴定因故未能按时完成，且您认为有必要，可以在合理期限内申请再次鉴定。这有助于确保您的权益得到准确评估。
2. 复查鉴定：根据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，还可以申请劳动能力复查鉴定。虽然这是关于复查的规定，但也体现了在鉴定结果有异议或未按时完成时，您有一定的救济途径。

四、向劳动监察部门投诉

如果鉴定机构无正当理由长期拖延鉴定，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对违反劳动保障法律法规的行为进行查处，并保护您的合法权益。他们可以督促鉴定机构尽快完成鉴定工作，确保您的权益不受损害。

五、寻求法律援助或提起诉讼

1. 咨询专业律师：在必要时，您可以咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和可行的法律途径。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。
2. 提起诉讼：如果因鉴定超期导致您遭受了实际损失（如医疗费用无法报销、停工留薪期工资未支付等），您可以通过法律途径追究相关责任方的法律责任。这有助于维护您的合法权益，并确保您得到应有的赔偿。

六、保留相关证据

在整个过程中，您应妥善保管与工伤认定和劳动能力鉴定相关的所有文件和记录，包括医疗证明、工伤认定决定书、鉴定申请书、与鉴定机构的沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用，有助于您证明自己的权益和损失。

总之，面对劳动能力鉴定超期的情况，您应保持冷静，积极采取措施维护自己的合法权益。通过与鉴定机构沟通、申请再次鉴定或复查、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼以及保留相关证据等方式，您可以有效地解决这一问题，并确保自己得到应有的待遇和赔偿。