针对您提出的“工伤还没好，公司就叫我去做劳动能力鉴定了怎么办”的问题，我的结论是：您有权拒绝公司此时提出的劳动能力鉴定要求，并应继续治疗直至病情稳定。 以下是详细的分析和建议：
一、法律背景与规定
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行的。这意味着，进行劳动能力鉴定的前提条件是工伤职工的伤情已经相对稳定。如果您的工伤尚未痊愈，仍处于治疗阶段，那么此时进行劳动能力鉴定显然是不合适的。
二、您的权利与应对措施
拒绝鉴定要求：
- 您有权拒绝公司此时提出的劳动能力鉴定要求。因为进行鉴定的条件尚未成熟，即您的伤情还未达到相对稳定的状态。
继续治疗：
- 您应继续按照医生的建议进行治疗，直至病情稳定。这是保障您自身健康权益的重要步骤，也是为后续可能的劳动能力鉴定打下基础。
与公司沟通：
- 您可以与公司进行沟通，说明您目前的伤情和治疗情况，以及为何此时不适合进行劳动能力鉴定。同时，也可以要求公司按照工伤保险的相关规定，继续支付您的工伤医疗费用和停工留薪期工资等待遇。
寻求法律援助：
- 如果公司坚持要求您进行劳动能力鉴定，或者拒绝支付相关待遇，您可以考虑寻求法律援助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自身合法权益。
三、可能的法律后果
如果强行进行鉴定：
- 如果在您的伤情还未稳定的情况下强行进行劳动能力鉴定，可能会导致鉴定结果不准确，进而影响您的工伤保险待遇和后续的康复治疗。
如果公司违反规定：
- 如果公司违反工伤保险的相关规定，拒绝支付您的工伤医疗费用和停工留薪期工资等待遇，您有权向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任。
四、建议与总结
- 保持冷静与理性：面对公司的要求，您应保持冷静与理性，不要因情绪激动而做出不利于自己的决定。
- 积极沟通与协商：与公司进行积极沟通与协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 依法维护权益：如果公司行为违反法律规定，您应依法维护自己的合法权益，不要害怕或退缩。
总之，您有权拒绝公司此时提出的劳动能力鉴定要求，并应继续治疗直至病情稳定。 如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。