若您已被认定为工伤且希望继续在本岗位工作，您依然有权享受相应的工伤赔偿和待遇。以下是对您可能关心的赔偿项目和标准的详细解答：
一、工伤医疗待遇
医疗费：您治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费、交通食宿费：如果您需要住院治疗工伤，住院期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也均由工伤保险基金支付。具体标准会由您所在地的统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，同样由工伤保险基金支付。
辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用也会按国家标准从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：在您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理待遇：如果您在停工留薪期内生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。如果因工伤导致您生活护理费依赖他人，那么将按生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。
三、伤残待遇（以劳动能力鉴定存在伤残等级为前提）
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金。标准为7至27个月的本人工资，具体数额会依据您的伤残等级来确定。例如，十级伤残是7个月本人工资，一级伤残则是27个月本人工资。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同，根据您的伤残等级，您可能还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准会由您所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、其他注意事项
工伤认定与劳动能力鉴定：工伤发生后，单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在规定时间内直接提出申请。经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
咨询与指导：在处理相关问题时，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，即使您被认定为工伤并希望继续在本岗位工作，您依然有权享受全面的工伤赔偿和待遇。希望这些信息能对您有所帮助。