可向双方所在地仲裁委员会仲裁 属约定不明-熊祯锋律师|法行宝
2025-09-15 劳动纠纷

结论:在劳动仲裁协议中,若约定“可向双方所在地仲裁委员会仲裁”,这确实属于约定不明的情况。

分析:

  1. 仲裁协议的基本要求:

    • 仲裁协议应当具有明确性,即双方应明确约定仲裁机构、仲裁地点以及仲裁规则等关键要素。这是确保仲裁程序能够顺利进行,仲裁结果能够得到有效执行的基础。
  2. “双方所在地仲裁委员会”的模糊性:

    • “双方所在地仲裁委员会”这一表述存在模糊性。因为“双方所在地”可能指的是申请人的所在地、被申请人的所在地,或者是双方协商确定的某个地点。这种模糊性可能导致在仲裁程序启动时,双方对仲裁机构的选择产生争议。
  3. 法律后果:

    • 根据《中华人民共和国仲裁法》的相关规定,仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不成补充协议的,仲裁协议无效。因此,如果双方在仲裁协议中约定了“可向双方所在地仲裁委员会仲裁”,且后续无法就具体的仲裁机构达成补充协议,那么该仲裁协议将被视为无效。
  4. 建议:

    • 为了避免因仲裁协议约定不明而导致的法律风险,双方在签订仲裁协议时,应尽可能明确仲裁机构、仲裁地点以及仲裁规则等关键要素。例如,可以约定“本争议应提交至XX仲裁委员会进行仲裁”,或者“本争议应提交至申请人/被申请人所在地的XX仲裁委员会进行仲裁”。

后续行动建议:

  • 如果您已经签订了包含“可向双方所在地仲裁委员会仲裁”这样模糊条款的仲裁协议,并且因此产生了争议,我建议您尽快与对方协商,尝试就具体的仲裁机构达成补充协议。
  • 如果协商无果,您可能需要考虑通过诉讼途径来解决争议,或者重新签订一份明确的仲裁协议。

在处理劳动仲裁相关问题时,务必确保仲裁协议的明确性和有效性,以避免不必要的法律风险和程序障碍。如果您有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议,请直接向我咨询。